Clientes e parceiros
A NR-1 obriga o mapeamento dos riscos psicossociais, a criação e a execução de um plano de ação.
Sem esse mapeamento, você não enxerga o custo além das multas. Ele aparece em afastamentos, turnover, absenteísmo e na dificuldade para contratar e reter pessoas. Não é só mais uma exigência: é gestão para aumentar a performance e reduzir custos.
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Obrigação
Mapeamento e plano de ação previstos na norma, com registro para apresentar na fiscalização.
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Custo do afastamento
O risco que ninguém mapeou vira afastamento, absenteísmo e passivo trabalhista.
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Decisão da gestão
Dados para decidir onde agir primeiro, em vez de achismo.
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Dificuldade para contratar
Ambientes com riscos psicossociais mal gerenciados afastam talentos e dificultam a contratação e a retenção.
Já fez o mapeamento, mas não sabe por onde começar o plano de ação? Nossa solução também é para você.
Da preparação da liderança ao plano de ação com responsáveis.
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Preparação da liderança
Antes da pesquisa, a liderança entende o que são riscos psicossociais e qual é o papel dela no processo.
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Questionário validado cientificamente
COPSOQ, HSE ou PROART, escolhido conforme o porte e a realidade da empresa.
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Documento pronto para o PGR
Resultado organizado para a sua saúde ocupacional incluir no PGR e no GRO.
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Plano de ação com PDCA
Medidas priorizadas, cada uma com responsável e prazo.
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Acompanhamento SERVIÇO ADICIONAL
Para quem quer apoio na execução do plano. Contratado à parte, fora do pacote de mapeamento.
Cinco etapas, em até duas semanas.
Treinamento sobre riscos psicossociais
A liderança é preparada para conduzir o processo com a equipe.
Aplicação do questionário
Os colaboradores respondem com sigilo garantido.
Devolutiva dos resultados
Apresentamos à gestão o que a pesquisa mostrou.
Documentação para o PGR
Entregamos o material para a saúde ocupacional incluir no PGR e no GRO.
Montagem do plano de ação
Medidas priorizadas, com responsáveis e prazos.
O prazo depende do tamanho da empresa. Na maioria dos casos, o mapeamento fica pronto em até duas semanas.
Solicitar propostaTem funcionário CLT? A norma vale para a sua empresa.
Independentemente do tamanho, toda empresa com empregados no regime CLT precisa mapear e gerenciar os riscos psicossociais.
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RH
Precisa cumprir a norma sem expor os colaboradores e com um processo que a liderança entenda.
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Segurança do trabalho
Precisa de um resultado que entre no PGR e no GRO sem retrabalho.
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Gestão e diretoria
Precisa saber onde estão os riscos e quanto custa não agir.
Um parceiro só do mapeamento ao cuidado contínuo.
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Mapeamento de Riscos Psicossociais
Questionário COPSOQ, HSE ou PROART, documentação para o PGR e plano de ação. A execução do plano é outro serviço.
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Canal de denúncia
Implantado em 5 cliques, no mesmo dia, com indicadores para a sua empresa.
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Bem-estar
Aplicativo de saúde mental para todos os colaboradores, com um marketplace de sessões de psicoterapia, nutrição e outros profissionais como novo benefício.
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Consultoria psicossocial
Um consultor acompanha a empresa de perto, presencialmente, desde antes do mapeamento até a execução do plano de ação, com a base tecnológica montada para a sua demanda.
Uma equipe técnica com método e sigilo.
O mapeamento é conduzido pela equipe da FineAndYou, com questionários de validade científica, tecnologia própria e um processo que protege quem responde.
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Método validado
COPSOQ, HSE ou PROART, escolhidos conforme o porte e a realidade da empresa.
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Sigilo
As respostas são sigilosas. Quando o grupo é pequeno, os resultados são agrupados para ninguém ser identificado.
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Tecnologia
Plataforma própria para aplicar a pesquisa e acompanhar os indicadores.
Perguntas frequentes
Quais empresas precisam fazer?
Todas as empresas brasileiras com empregados no regime CLT precisam fazer o mapeamento e o gerenciamento dos riscos psicossociais.
O que a fiscalização exige?
O mapeamento dos riscos psicossociais, para que ele seja incluído na AEP, no PGR e no GRO. A FineAndYou faz o mapeamento. A inclusão nesses documentos é feita pela área de saúde ocupacional da sua empresa.
Qual metodologia vocês usam?
Depende do porte da empresa. Em empresas menores, pode ser aplicado um questionário qualitativo. Nas maiores, aplicamos questionários com validade científica, como COPSOQ, HSE e PROART.
Já fiz o mapeamento. Vocês conseguem ajudar?
Sim. Se o mapeamento já foi feito, pela sua saúde ocupacional ou por outra consultoria, analisamos os resultados, priorizamos os riscos e montamos o plano de ação com responsáveis e prazos. Também podemos acompanhar a execução junto com as suas lideranças. O acompanhamento da execução é um serviço contratado à parte.
As respostas ficam em sigilo?
Sim. Todas as respostas são sigilosas. Também podemos agrupar as equipes em GHE (Grupo Homogêneo de Exposição) para não expor grupos menores.
Em quanto tempo fica pronto?
Depende do tamanho da empresa, mas o mapeamento pode ser feito em até duas semanas.
E se o resultado vier ruim?
A NR-1 exige o mapeamento e o gerenciamento dos riscos. Se os resultados não forem os esperados, temos uma equipe pronta para ajudar a montar o plano de ação e a executá-lo. A execução é um serviço à parte.